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Judges hold hearings at the International Court of Justice.联合国图片/ICJ-CIJ/Wiebe Kiestra 法官在国际法院举行听证会

在国际女法官日,三位开拓性的女法官正在分享她们在国际法院 (ICJ) 的故事和经历,尽管她们在国际法院 (ICJ) 中属于少数——15 名法官中只有四位是女性——但她们看到了国际法院发生的变化地平线并说“一分钟也没有”他们认为性别是一种劣势。 

司法机构中的性别平等历来不平衡,包括在联合国主要司法机构  国际法院 ( ICJ )。

The first woman to be elected as a member of the ICJ in 1995 was Dame Rosalyn Higgins, who in 2006 also became the first female President of the Court.  

今天在国际法院,也被称为“世界法院”,15 名法官中有四名是女性,包括法院院长琼·E·多诺霍。总的来说,总部设在海牙的法院在其历史上共有 5 名女性法官,而男性法官则有 106 名。 

妇女参与司法系统对于确保法院反映社会构成和解决公民关切至关重要。女法官提高了法院的合法性,发出了一个强有力的信息,即她们对所有寻求正义的人都是开放和可及的。 

为纪念国际日,联合国西欧办事处采访了法院的三位法官:薛汉勤,自 2010 年起担任国际法院法官,2018 年至 2021 年担任副院长;自 2021 年 11 月起担任国际法院法官的希拉里·查尔斯沃思 (Hilary Charlesworth);1995 年至 2009 年担任国际法院法官,2006 年至 2009 年担任主席的罗莎琳·希金斯女爵士。 

“争取妇女解放的斗争已经持续了很长时间。然而,法院直到 1995 年才出现女法官。那已经晚了。现在是认可女性在国际领域取得的成就、贡献以及她们的能力和才能的时候了,”薛汉勤法官说。 

A view of the Peace Palace, seat of the International Court of Justice (ICJ) in The Hague, Netherlands, 2005

国际法院/Jeroen Bouman

UNRIC:您如何描述国际法院或更广泛的司法机构中性别平等的进展? 

薛汉勤:到目前为止,[国际法院]法官中女性还不到三分之一。现在是承认女性成就的时候了。联合国一直发挥着关键作用,是促进性别平等的推动力。你必须不断地教育人们关于性别平等的知识,以消除对女性专业人士的传统偏见。这不是数量的问题,而是态度的问题。如果你有三、五或一半的成员是女性法官,那并没有太大的区别。当人们不再关注女性法官的数量时,就意味着它不再是一个问题。目前,我们还有一个空白需要填补。 

Hilary Charlesworth: In the 28 years since Dame Rosalyn Higgins was first elected to the Court, there have been four more women elected, including me. 这表明进展相当缓慢。今年最高法院将举行选举,但女法官的人数很可能会减少或保持不变,所以我认为这方面的进展并不可靠。未来,我希望看到更快的变化速度。联合国系统致力于在各级实现 50-50 的性别均等,我希望看到法院实现这一目标。当然,这不取决于法院本身,而取决于负责提名法官的国家团体和支持这些提名的国家。从长远来看,我希望有一天女性法官的选举不再是评论的问题, 

罗莎琳·希金斯夫人:要让女性能够担任那个职位,她们必须非常努力并且非常有能力。但是,我是为了质量,如果最好的人是一个女人,那就太好了,如果最好的人是少数民族,那就太好了,但我不是在寻求性别平等。公众确实希望法院做出可能影响他们、他们的亲属或他们关心的问题的判决,应该由看起来与他们自己没有什么不同的人做出。必须有多样性来反映社会,不是基于均等或百分比,而是通过拥有最有能力的人来更广泛地代表人口。  

UNRIC:可以实施什么样的举措来确保缔约国采取一切适当措施确保女性能够与男性平等地参与司法工作和法院的工作? 

Hanqin Xue: In order to see more women judges elected to the Court, it is important to start at the national level, because the national groups are nominating candidates. 每个国家集团都应牢记性别平等。现在是我们将其置于各国议程首位的时候了。其次,有必要适当考虑联合国层面的有能力的女性候选人,[国际法院的]成员由安全理事会和大会选举产生。  

希拉里·查尔斯沃思:《消除对妇女一切形式歧视公约》(CEDAW) 第 7 条和第 8 条是两项重要条款,呼吁条约缔约国确保妇女在国内和国际上平等参与公共生活。第 8 条特别呼吁各国尽一切努力确保妇女有平等机会参与国际组织的工作。这与法院非常相关。此外,大会第六委员会,即法律委员会,可以鼓励各国提名更多的妇女参加国际法院和法庭的选举。  

罗莎琳·希金斯夫人:部分答案在于缔约国。在我任职法院的早期,秘书长曾发表正式声明,认为各国应在认为有可能的情况下推荐一名女性担任高级职位,前提是该女性具有相当的素质。他不仅在谈论法院,而且在谈论整个联合国系统。答案的另一部分在于教育。问题直接回到学年的机会和发展,如果女性以后要在质量的基础上站出来的话。重要的是,女孩在学校拥有与男孩相同的优势。这样在以后的阶段,女性就可以进入顶尖的法学院。  

UNRIC:作为一名女法官,您是否曾觉得必须因为性别而更多地证明自己才能达到您的职位? 

薛瀚勤:肯定是,一直都是。永远不要认为这是理所当然的。女人身居高位,人先怀疑

在认识到她的角色和能力之前。这种态度,自觉或下意识地存在。 

希拉里查尔斯沃思:当女性在这样的环境中处于少数时,她们会更加突出,这有时会在国际法院和法庭上对女性进行更多审查。很多人在提到女法官时,往往会特指“女法官”,而男法官则不这么认为。我们只是假设成为一名男性法官是常态。我希望我们能达到这样一个地步,我们不被称为女法官,而只是一名法官。 

罗莎琳·希金斯夫人:不,我去国际法院时没有克服任何困难。然而,他们确实必须为我建造一个单独的女士洗手间,并且必须提醒他们我需要一条毛巾和肥皂,但这是有史以来最糟糕的事情。 

UNRIC:您如何描述您在国际法院担任女法官的重要性?  

薛汉勤:无论是女性还是男性,对于司法工作来说,每一位法官的角色都是一样的。然而,正如我在职业生涯中观察到的那样,女性专业人士总是需要更加努力地工作才能取得成功。除了工作场所的性别偏见,她们还必须克服家庭责任和职业发展带来的挑战。我希望我们作为国际法院女法官的角色能够改变人们的心态,并给女性专业人士更多的鼓励。   

Hilary Charlesworth:在 COVID 大流行期间,有不少研究研究了良好的决策制定。一篇特别的文章给我留下了深刻的印象,该文章指出,当代表不同背景的一系列观点围绕着桌子时,做出了最好的决定,而当你有单一文化的心态时,决策会出现问题。因此,让一些女性围坐在桌旁的意义的第一个方面——也许还不够,但是——是我们获得的各种观点。

其次,法院的规约和国家实践意识到地域多样性的必要性。虽然这非常重要,但也有必要考虑其他形式的多样性。当然,性别只是多样性的另一种形式,还有很多其他形式。第三,让更多女性围坐在餐桌旁的意义是象征性的,它发出了关于女性地位的有力信息。 

罗莎琳·希金斯夫人:一般来说,人们比我更重视我在性别平等方面的作用。I was simply thrilled to be elected judge and then thrilled to be elected President.  

UNRIC:您想向下一代女法官传达什么信息? 

薛汉勤:我鼓励年轻的女律师努力工作,追求卓越。然而,这不仅仅是靠努力,还需要一点运气才能有机会。有这么多有前途的年轻国际女律师,我相信我们会在国际和国家法院看到越来越多的女法官。  

Hilary Charlesworth:我的信息是“在你所做的一切事情上做到最好”。我鼓励人们避免大战略,而是以更短期的方式思考,并尽其所能。此外,努力保持工作与生活的平衡非常重要,这对您的职业和生活都有帮助。 

罗莎琳·希金斯夫人:我记得有人告诉我“无论如何,作为一个职业很难,作为一个女人会更难,但试一试”。没有人告诉我“不要尝试”、“不要这样做”。所以,我的建议是:不要轻易推迟。尝试一下你想在生活中做的事情,一分钟都不要认为你的性别是劣势。你必须专注于全力以赴,永远不要接受“不”作为答案。